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中國科學院昆明動物研究所管理部門中層崗位招聘啟事

http://m.fitbugholdings.com 2025-05-19 15:40 來源：中國科學院昆明動物研究所

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　　中國科學院昆明動物研究所管理部門中層崗位招聘啟事

　　中國科學院昆明動物研究所建于1959年，是隸屬于中國科學院的中央駐滇綜合性動物科學研究事業(yè)單位，地處氣候宜人、充滿人文景觀、氛圍寬松的春城昆明。研究所具備一流的科研設施、高等級生物安全平臺和良好的科研氛圍，立足我國西南和東南亞地區(qū)豐富的生物多樣性資源，解析生物多樣性形成與維持機制，揭示動物遺傳多樣性、適應性進化的遺傳驅動力與發(fā)育調控模式，創(chuàng)建人類重大疾病的靈長類動物模型，突破生物多樣性資源保護與創(chuàng)新利用關鍵技術。各領域相互交叉合作，開展基礎性、戰(zhàn)略性和前瞻性科技創(chuàng)新活動，致力于成為本領域引領發(fā)展的世界級研究中心、人才高地和原創(chuàng)成果策源地，為國家生物多樣性保護和可持續(xù)創(chuàng)新利用、生物資源安全、人口健康和社會進步，提供先進的知識、理論和技術支撐。

　　因工作需要，本著“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理”的原則，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》、《中國科學院人員聘用制度實施辦法》及研究所相關規(guī)定等，現(xiàn)面向所內外公開招聘管理部門中層領導人員共計15名，歡迎有志者報名。

　　本次招聘崗位要求專職，應聘者可根據(jù)招聘崗位職責及任職要求，申報1-2個崗位。

　　一、招聘部門及崗位職責

　?。ㄒ唬h群與行政管理部

　　部門職責：負責所務會議組織督辦、政務信息、新聞宣傳、綜合檔案、制度匯編、安全保衛(wèi)管理，以及所內各部門的綜合協(xié)調。協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設；負責基層黨組織建設；工會、共青團、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)工作；鄉(xiāng)村振興工作。承擔紀委日常管理工作；協(xié)助紀委抓好反腐倡廉體系建設；負責紀檢、監(jiān)督、審計和信訪等相關工作。完成領導交辦的其他工作。

　　下設黨委辦公室、紀監(jiān)審辦公室、綜合處。黨委辦公室和紀監(jiān)審辦公室合署辦公。

　　招聘崗位及職責：

　　崗位1：部長（正處長級）或副部長（主持工作）（副處長級）1名。具體職責如下：

　　全面主持部門工作，統(tǒng)籌負責所辦、黨建、紀檢等工作；負責外聯(lián)及內部協(xié)調；完成領導交辦的其他工作。

　　崗位2：黨委辦公室主任兼紀監(jiān)審辦公室主任（副處長級）1名。具體職責如下：

　　負責黨委辦公室、紀監(jiān)審辦公室日常工作；協(xié)助抓好黨風廉政建設和反腐倡廉體系建設；完成領導交辦的其他工作。

　　崗位3：綜合處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

　　統(tǒng)籌協(xié)調綜合處各項業(yè)務工作；協(xié)助做好授權范圍內公文簽批、用印審批；負責所務會及所長辦公會等重要會議組織與督辦；組織協(xié)調所層面重要活動、會務及公務接待；所層面綜合事務協(xié)調；突發(fā)事件應急處置的聯(lián)絡協(xié)調；牽頭所層面有關重要文件、工作報告及重要規(guī)章制度的起草；完成領導交辦的其他工作。

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　　部門職責：負責研究所人力資源規(guī)劃、人力資源體系建設與實施；人才引進與服務、內設機構與崗位、各類人員招聘與聘用、職工繼續(xù)教育與培訓、薪酬社保、薪酬成本分攤、人事信息與檔案、干部、博士后、研究生教育、國際合作、離退休人員管理與服務等；完成領導交辦的其他工作。

　　下設人事處、研究生處。

　　招聘崗位及職責：

　　崗位1：部長（正處長級）或副部長（主持工作）（副處長級）1名。具體職責如下：

　　全面主持部門工作，統(tǒng)籌負責研究生教育、人力資源等工作；完成領導交辦的其他工作。

　　崗位2：人事處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

　　推進人事改革，負責人事處日常管理；具體負責人力資源規(guī)劃、人事體系建設完善、內設機構設置與調整、崗位管理、領導干部、績效考核、人事檔案、國際合作管理、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位3：研究生處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

　　負責研究生處日常管理；具體負責制定和完善教育管理規(guī)章制度、學科建設預評估、導師隊伍建設、培養(yǎng)方案制定、學位委員會、招生工作領導小組，研究生招生等工作；完成領導交辦的其他工作。

　　（三）科研發(fā)展部

　　部門職責：協(xié)助制定全所科研發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責重大項目的調研和組織；科研管理等規(guī)章制度的制定和實施；科技部、基金委、中國科學院及地方科研項目組織申請和全過程管理；重大科研成果、科技獎勵、知識產權的申報和管理；科技成果轉移轉化；全國重點實驗室、省級重點實驗室、工程中心、野外臺站等管理和監(jiān)督；科技檔案、科技保密、科技安全、科研誠信、科技倫理、人類遺傳資源、重大項目科技風險評估等相關工作；科技統(tǒng)計綜合管理；研究所保密體系建設和管理；完成領導交辦的其他工作。

　　下設前沿重任處、科技轉化處。保密辦公室與科研發(fā)展部合署辦公。

　　招聘崗位及職責：

　　崗位1：部長兼保密辦主任（正處長級）或副部長（主持工作）兼保密辦副主任（主持工作）（副處長級）1名。具體職責如下：

　　全面主持部門工作。統(tǒng)籌科研規(guī)劃組織與落實、協(xié)調全所科研戰(zhàn)略聯(lián)合、對外合作，負責重大科研任務或平臺爭取、重大科研活動組織；保密體系建設與日常管理；完成領導交辦的其他工作。

　　崗位2：前沿重任處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

　　負責前沿重任處日常管理；具體負責科研規(guī)劃組織與落實、科研組織模式改革等；牽頭組織重大科研方向凝練，推進重大項目申報與管理以及重大成果集成；專項辦公室統(tǒng)籌管理及日常運行；各類科研績效和評估評價；組織科研檔案的全過程管理；完成領導交辦的其他工作。

　　崗位3：科技轉化處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

　　負責科技轉化處日常管理；具體負責科技管理制度的制定與監(jiān)督；整合產學研合作資源，推動科技成果移轉化，組織各類創(chuàng)新合作平臺的建設；重大科技平臺及支撐部門宏觀管理；預算一體化工作（科研類一上、二上預算、院級項目績效管理）；完成領導交辦的其他工作。

　?。ㄋ模┴攧召Y產部

　　部門職責：負責研究所資金的管理、監(jiān)督與控制；財務預算和決算，日常會計核算及財務管理；工資薪金發(fā)放；稅務工作；接受財務審計和監(jiān)察；基本建設財務管理；工會財務工作。負責固定資產配置、采購、處置、產權登記、清查、信息及檔案管理；對外投資管理；科研及輔助用房管理；參與科研設備購置（修購專項）的規(guī)劃。

　　下設財務處和資產處。

　　招聘崗位及職責：

　　崗位1：部長（正處長級）或副部長（主持工作）（副處長級）1名。具體職責如下：

　　全面主持部門工作。負責資金安全運轉、籌集調配、資源盤活；負責研究所財務資產管理改革；負責制定及貫徹執(zhí)行財務資產制度；負責組織協(xié)調并配合各類財務資產審計和監(jiān)察；完成領導交辦的其他工作。

　　崗位2：財務處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

　　負責財務處日常管理。具體負責財務基礎工作質量建設工作，組織研究所日常財務報銷和資金支付復核工作，負責會計核算規(guī)范、監(jiān)督與管理工作；組織編制各類財務和統(tǒng)計報表，負責財務數(shù)據(jù)綜合統(tǒng)計分析等工作；資金運轉和監(jiān)督管理工作；內部控制的建設工作；組織配合審計和檢查工作；完成領導交辦的其他工作。

　　崗位3：資產處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

　　負責資產處日常管理。具體負責組織編制各類財務和統(tǒng)計報表，負責資產數(shù)據(jù)綜合統(tǒng)計分析等工作；組織開展資產統(tǒng)籌盤活工作；設備購置專項的項目爭取和管理工作；投資企業(yè)管理、科研及輔助用房管理；負責資產采購的合同審核；資產管理業(yè)務的審核；資產內部控制的建設工作；組織配合資產審計和檢查工作；完成領導交辦的其他工作。

　?。ㄎ澹l件保障與后勤部

　　部門職責：負責研究所條件保障與后勤管理服務工作。具體承擔園區(qū)基本建設規(guī)劃，基建項目的申報、實施、管理，基礎設施的改造；改善科研條件項目及小型修繕項目的申報管理；承擔園區(qū)水電等設施設備運維管理；房屋的維修維護；住宿類房屋使用管理；園區(qū)治安、消防安全；3H、戶籍、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療保健、交通車管理等后勤保障工作；負責各園區(qū)節(jié)能減排工作；完成領導交辦的其他工作。

　　下設基建處、后勤處。

　　招聘崗位及職責：

　　崗位1：部長（正處長級）或副部長（主持工作）（副處長級）1名。具體職責如下：

　　負責部門日常管理，統(tǒng)籌基建、后勤等工作；完成領導交辦的其他任務。

　　崗位2：基建處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

　　負責組織落實園區(qū)基本建設規(guī)劃、項目申報；負責基建項目（含修繕類項目）的實施、管理；負責房屋及基礎設施的改造；完成領導交辦的其他工作。

　　崗位3：后勤處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

　　負責組織研究所后勤支撐體系建設、相關政策和制度的制定實施；持續(xù)推進研究所智慧園區(qū)、平安園區(qū)建設；負責除子女入學以外的“3H”工程項目；安排、檢查、落實后勤各項經費的使用，負責各園區(qū)節(jié)能減排管理工作；完成領導交辦的其他工作。

　　二、應聘條件

　?。ㄒ唬┲袑宇I導人員應當具備下列基本條件：

　　1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業(yè)道德。

　　2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識。