2020年松原市“招博引碩”高層次人才引進計劃校園招聘公告

　　為貫徹落實松原“135英才計劃”，按照《關于實施松原“135英才計劃”的若干意見》要求，深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快建設一支能夠肩負起開創(chuàng)事業(yè)全面振興全方位振興新局面的人才隊伍，圍繞全市創(chuàng)新轉型發(fā)展重點領域，企事業(yè)單位關鍵崗位人才需求，經中共松原市委組織部、松原市人力資源和社會保障局研究決定，面向哈爾濱工業(yè)大學、東北大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工程大學、東北農業(yè)大學、東北林業(yè)大學、遼寧大學、大連海事大學、東北師范大學、延邊大學等11所東北地區(qū)重點高校招聘2020年、2021年畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次“招博引碩”高層次人才引進共涉及市直和寧江區(qū)、前郭縣、扶余市、乾安縣、長嶺縣共41個主管部門（單位）所屬51家事業(yè)單位共招聘高層次人才119名。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《2020年松原市“招博引碩”高層次人才引進計劃崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　　二、報名資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年9月7日至2002年9月7日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以9月7日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2021年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

　　（二）學歷條件

　　博士研究生、碩士研究生。在國（境）外取得碩士研究生及以上學歷學位的，應具備教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　　（三）崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件，詳見附件1。

　　（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

　　3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

　　4.在讀的非2021年畢業(yè)生（2022年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2021年畢業(yè)生。同時，在讀的非2021年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

　　7.松原市及其他地區(qū)各級機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在崗人員；

　　8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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　　應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名辦法

　　本次招聘報名、資格審查工作通過網絡方式進行。

　?。ㄒ唬┚W上報名

　　時間：2020年9月7日-10月15日。

　　具備資格條件的考生可通過微信關注“松原英才”公眾號，點擊“人才服務”中“報名入口”子欄目進行報名，詳細情況可查看報名指南（附件2）?？忌刺崾疽螅顚懗兄Z書及個人報名信息、報考崗位序號進行報名?？忌W上填寫信息時，需上傳近6個月內的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位?？忌蝈e報姓名、身份證號、招聘崗位序號等信息而影響資格審查的，責任自負。

　?。ǘ┚W上資格審查

　　時間：2020年9月7日-10月22日。

　　由招聘單位主管部門負責對報考人員網上填報的信息進行資格審查，資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位主管部門通過短信方式發(fā)送給考生，請考生關注報名手機短信。

　?。ㄈ╅_考比例

　　本次公告招聘崗位均不設開考比例。

　?。ㄋ模┫嚓P事項

　　1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

　　2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員傳真發(fā)送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，報考人員應及時提供，否則審查員有權不予通過資格審查。

　　3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

　　4.請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　四、招聘考試

　　考試采取面試的方式進行。由中共松原市委組織部和松原市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　?。ㄒ唬┵Y格條件復審

　　面試前，對參加面試人員進行資格條件復審，并對檔案進行審核。

　　資格條件復審時間、地點及相關事宜請考生關注松原黨建網站（http://www.jlsydj.org.cn/）、松原市人力資源和社會保障局網站（http://rs.jlsy.gov.cn/）、松原英才微信公眾號公告。

　　資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

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　　面試形式為結構化面試，面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　具體面試時間、地點將在松原黨建網站（http://www.jlsydj.org.cn/）、松原市人力資源和社會保障局網站（http://rs.jlsy.gov.cn/）、松原英才微信公眾號進行公告。

　　本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值（一般為30人）時，對報考該崗位考生進行筆試加試確定最終面試資格人選。進行筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計劃按筆試加試成績1:3確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其筆試加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/p>

　　考試成績在本次招聘工作網站進行公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；在校期間擔任校團委、校學生會、社團聯(lián)合會、學院等主要學生干部的優(yōu)先聘用。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的或自動放棄的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在本次公開招聘工作網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　?。ㄒ唬痉从秤袊乐貑栴}并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　（二）2021年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2022年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2021年的，可視為2021年畢業(yè)生）。

　　（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試成績在及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上人員中從高分到低分依次遞補。

　　八、引進人才政策

　?。ㄒ唬┥钛a貼。引進的博士研究生給予15萬元生活補貼，“一流大學建設高校”碩士研究生給予12萬元生活補貼,“一流學科建設高?！贝T士研究生給予10萬元生活補貼，生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內平均發(fā)放完畢。引進人才在5年服務期間不得通過考錄、公開招聘、調動、公選或借調等方式離開松原市，否則按自動放棄身份處理，不再享受相關待遇。

　?。ǘ┳》勘Ｕ稀?年服務期內，免費提供人才公寓。在提供人才公寓前，按照每人每月600元的標準為引進人才發(fā)放租房補貼。5年服務期內以本人（配偶）身份在松原購房的，5年服務期滿后，博士研究生給予20萬元購房補貼，“一流大學建設高?！贝T士研究生給予15萬元購房補貼，“一流學科建設高校”碩士研究生給予10萬元購房補貼。

　　（三）職稱評聘。引進的碩士研究生、博士研究生，應聘到管理崗位的分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。應聘到專業(yè)技術崗位的，按照相應職稱聘任（可超崗聘任）。暫時沒有職稱的，可選擇管理崗位，取得職稱后可調劑到專業(yè)技術崗位并按照相應職稱核定工資待遇。（涉及到專業(yè)技術崗位的政策只適用于市直部門）

　?。ㄋ模駜?yōu)選用。引進人才作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，原則上第一年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)等基層一線掛職鍛煉。堅持育用結合，大膽使用，符合條件的，可擇優(yōu)調任到公務員崗位任職；特別優(yōu)秀的，適時推薦提拔到副縣（處）級工作崗位。

　?。ㄎ澹┤瞬欧龀帧８鶕?jù)《吉林省人才開發(fā)資金管理辦法》等文件規(guī)定，幫助引進的碩博緊缺人才申請省人才開發(fā)資金,鼓勵、激勵各類高層次人才從事科技創(chuàng)新研發(fā)、技術升級革新、成果推廣轉化等重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目或科研活動。

　　九、注意事項

　　凡考生未在規(guī)定時間內參加資格條件復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　松原市人力資源和社會保障局網站（http://rs.jlsy.gov.cn/）、松原黨建網站（http://www.jlsydj.org.cn/）、松原英才微信公眾號為本次招聘公告的發(fā)布網站，請考生及時關注相關信息。

　　（一）政策咨詢電話

　　詳見《2020年松原市“招博引碩”高層次人才引進計劃崗位及其資格條件一覽表》（附件1）

　?。ǘ┲俨眉氨O(jiān)督舉報電話

　　中共松原市委組織部人才辦：0438-2281626

　　松原市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：

　　0438-6971049

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　附件1：2020年松原市“招博引碩”高層次人才引進計劃崗位及其資格條件一覽表

　　附件2：2020年松原市“招博引碩”高層次人才引進計劃校園招聘報名指南

 

　　中共松原市委組織部

　　松原市人力資源和社會保障局

　　2020年9月7日

 

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